Training & Kompetenzentwicklung

Potenzialentfaltung durch die Verbindung von Verstand und Kreativität

In einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt reicht reines Fachwissen längst nicht mehr aus. Echte Wettbewerbsvorteile entstehen dort, wo analytischer Scharfsinn auf kreative Problemlösungskompetenz trifft. Genau hier setzt das Trainingsangebot der ArtBrain Connection an.

Wir bieten keine Seminare von der Stange. Unsere Trainingsphilosophie basiert auf der Synergie von „Art“ (Intution, Emotion, Kreativität) und „Brain“ (Strategie, Analyse, Struktur). Durch diesen ganzheitlichen Ansatz, gestützt auf Erkenntnisse der modernen Neurodidaktik, sorgen wir dafür, dass Wissen nicht nur konsumiert, sondern verinnerlicht und direkt in den Arbeitsalltag transferiert wird.

Unsere Weiterbildungsformate richten sich an Führungskräfte, Teams und Fachexperten, die bereit sind, gewohnte Denkmuster zu durchbrechen und neue Leistungsniveaus zu erreichen.

Unsere Trainingsschwerpunkte

Wir haben unser Portfolio in vier zentrale Kompetenzfelder unterteilt, die für den Erfolg moderner Organisationen essenziell sind. Jedes Modul ist als intensives Präsenztraining, interaktives Webinar oder hybrides Blended-Learning-Format verfügbar.

1. Leadership & New Work

Führung im 21. Jahrhundert erfordert ein neues Mindset. Wir trainieren Führungskräfte darin, in volatilen Umgebungen Sicherheit zu geben und Teams durch Empathie und Visionen zu leiten.

• Neuro-Leadership: Verstehen Sie, wie das Gehirn Ihrer Mitarbeiter funktioniert. Lernen Sie, durch gehirngerechte Kommunikation Motivation zu triggern und Widerstände gegen Veränderungen abzubauen.
• Agile Führung & Selbstorganisation: Methoden und Haltungen, um Teams in die Eigenverantwortung zu führen. Vom Micromanagement zum Empowerment.
• Führen auf Distanz: Spezifische Strategien für das Management von Remote- und Hybrid-Teams, um den sozialen Zusammenhalt und die Produktivität im virtuellen Raum zu sichern.
• Female Leadership: Stärkung weiblicher Führungskräfte durch gezieltes Arbeit an Status, Wirkung und strategischer Vernetzung.

2. Innovation & Kreativitätstechniken

Innovation ist kein Zufall, sondern ein trainierbarer Muskel. Wir aktivieren die rechte Gehirnhälfte Ihres Teams, um komplexe Business-Probleme neu zu lösen.

• Design Thinking Deep Dive: Ein intensiver Workshop-Zyklus, der von der Nutzerempathie bis zum Prototyping führt. Wir lösen reale Cases aus Ihrem Unternehmen.
• Creative Problem Solving (CPS): Systematische Techniken, um Blockaden zu lösen und "Out-of-the-Box"-Ideen zu generieren, wenn logische Ansätze stagnieren.
• Zukunftswerkstatt: Szenario-Techniken und Visioning-Methoden, um strategische Zukunftsfelder für Ihr Unternehmen zu identifizieren und greifbar zu machen.

3. Kommunikation & Wirkung

Fachkompetenz verpufft, wenn sie nicht überzeugend vermittelt wird. Wir schulen den authentischen Ausdruck und die präzise Interaktion.

• Storytelling im Business: Lernen Sie, Zahlen, Daten und Fakten in fesselnde Geschichten zu verwandeln, die Kunden und Mitarbeiter emotional erreichen und überzeugen.
• Konfliktmanagement & Mediation: Konstruktiver Umgang mit Spannungen. Techniken zur Deeskalation und zur Nutzung von Konflikten als Motor für Verbesserung.
• Präsenz & Rhetorik: Training für den großen Auftritt. Arbeit an Körpersprache, Stimme und Bühnenpräsenz, um auch in kritischen Situationen Souveränität auszustrahlen.
• Verhandlungsführung: Psychologische Strategien und Taktiken für komplexe Verhandlungssituationen nach dem Harvard-Konzept und darüber hinaus.

4. Resilienz & Mental Health

Leistungsfähigkeit setzt Gesundheit voraus. Wir stärken die psychische Widerstandskraft Ihrer Belegschaft.

• Resilienz-Training: Strategien zur Stressbewältigung und zum Erhalt der Handlungsfähigkeit in Krisenzeiten.
• Mindfulness in Business: Achtsamkeitstechniken für den Berufsalltag, um Fokus zu schärfen und die kognitive Leistungsfähigkeit nachhaltig zu sichern.
• Gesunde Führung: Wie Führungskräfte Warnsignale bei Mitarbeitern erkennen und eine Kultur schaffen, die Burnout präventiv entgegenwirkt.

Unsere Methodik: Der ArtBrain-Ansatz

Warum bleiben unsere Trainings im Gedächtnis? Weil wir Erlebnis und Erkenntnis koppeln. Unser didaktisches Modell beruht auf drei Säulen:

1. Evidenzbasierung: Alle Inhalte fundieren auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen aus Psychologie, Neurowissenschaften und Managementlehre.
2. Interaktivität & Erlebnis: Wir verzichten auf "Frontalbeschallung". Rollenspiele, Simulationen, künstlerische Interventionen und Gamification-Elemente machen Lerninhalte emotional erfahrbar.
3. Transfer-Sicherung: Ein Training ist nur so gut wie seine Anwendung. Wir arbeiten mit konkreten Transferaufgaben, Follow-up-Coachings und Peer-Groups, um die Umsetzung im Alltag über Monate hinweg zu begleiten.

Formate & Maßgeschneiderte Lösungen

Jedes Unternehmen hat eine eigene DNA. Deshalb passen wir unsere Standardmodule an Ihre spezifischen Branchenanforderungen und die Unternehmenskultur an.

• Inhouse-Schulungen: Wir kommen zu Ihnen und trainieren ganze Abteilungen direkt vor Ort.
• Offene Seminare: Ideal für einzelne Mitarbeiter, die sich vernetzen und Impulse von außen erhalten möchten.
• Executive Retreats: Intensive mehrtägige Formate für das Top-Management an exklusiven Locations, um fernab vom Tagesgeschäft an Strategie und Haltung zu arbeiten.
• Digital Academy: Hochwertige E-Learning-Nuggets und Webinare für die zeit- und ortsunabhängige Weiterbildung.

Investieren Sie in Ihren wichtigsten Erfolgsfaktor

Maschinen kann man warten, Software kann man updaten – aber Menschen muss man entwickeln. Lassen Sie uns gemeinsam das verborgene Potenzial Ihrer Organisation heben.

Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Bedarfsanalyse. Wir hören zu, analysieren Ihre Situation und konzipieren ein Trainingsprogramm, das messbare Ergebnisse liefert.